“坚持自主创新是清华企业的使命与担当，是追求企业经济效益、社会责任、国家责任并重的必然选择。”这是8月3日周立业书记在党课上对同方自主创新工作的意义进行的高度总结。

     从美国针对中兴通讯的出口禁令，到重型燃气轮机之殇，由于核心技术受制于人为我们带来的一系列警示证明了一个道理，“核心技术靠化缘是要不来的，也是花钱买不来的。实现高质量发展靠核心技术的自主创新，靠我们自己！”

     智慧节能产业本部作为同方智慧城市、节能环保产业的研发和实施者，在技术创新领域取得了不俗的成绩。在这个过程中，不仅有依托清华大学产学研一体化的成果，更有本部广大员工的智慧结晶。他们是践行同方“探索、超越”企业文化的代表，也是创新的先锋。今天，就让我们走近他们当中的代表人物，深入了解他们取得如此成绩背后的故事。

     在探索中创新，在创新中卓越

     十一年前刚参加工作时，王力伟连自己也没想到他的成长之路会如此多彩。从热能与动力工程专业毕业后，他先后从事过发电、热网运维等工作，现在他作为能源科技发展公司的技术总监，负责起特许经营权项目的技术管理。

     与之前主要围绕项目中某个环节开展工作不同，现在所做的项目全流程管理，包括了项目前期、中期及后期的各个方面。对于这次工作内容的转化，王力伟说：“非常难，主要难在新业务的全流程管理与参与。之前只是做例如热网自控系统项目的某一个点，而现在的工作包括了项目调研、方案设计、项目测评、自控系统、热源热网、电气、土建、管网施工、运营、维修等等所有的环节。而且公司在特许经营业务方面没有任何的借鉴，完全靠摸索，刚开始时连项目调研都不知道要调查什么内容。”面对这些困难，王力伟和他的团队一起发挥勇于探索的精神，逐渐形成了一套特许经营项目技术支持的工作流程与工作办法，在项目模式创新、技术创新方面都取得了显著的成绩，也为公司在开展供热特许经营权项目上积累了宝贵的经验。

     值得一提的是，王力伟在以前将项目测算和财务分析作为个人兴趣和工作需要进行自学，或许连他自己也没想到这项技能在他现在的工作中发挥了重要的作用，他也打趣着说自己现在已经成为一名准财务工作人员了。

     以时不我待的精神，勇于探索，攻坚克难。在工作中不断学习和充实自己，将知识和技术转化到项目上。这就是王力伟和他的团队坚持的理念。