“坚持自主创新是清华企业的使命与担当，是追求企业经济效益、社会责任、国家责任并重的必然选择。”这是8月3日周立业书记在党课上对同方自主创新工作的意义进行的高度总结。
从美国针对中兴通讯的出口禁令，到重型燃气轮机之殇，由于核心技术受制于人为我们带来的一系列警示证明了一个道理，“核心技术靠化缘是要不来的，也是花钱买不来的。实现高质量发展靠核心技术的自主创新，靠我们自己！”
智慧节能产业本部作为同方智慧城市、节能环保产业的研发和实施者，在技术创新领域取得了不俗的成绩。在这个过程中，不仅有依托清华大学产学研一体化的成果，更有本部广大员工的智慧结晶。他们是践行同方“探索、超越”企业文化的代表，也是创新的先锋。今天，就让我们走近他们当中的代表人物，深入了解他们取得如此成绩背后的故事。
以务实实现创新，以创新直面挑战
初见徐中清，对他的第一印象就是严肃、谦和。对于自己的工作，他总是觉得自己只是做了很多日常的事情，谈不上什么创新。他说：“我的主要职责就是把现场千丝万缕的信息梳理清楚，然后再将信息整理并提供给公司以供决策。”
作为入职同方20年的老兵，他长期以来主要从事节能项目管理工作。自2017年本部开展特许经营业务后，徐中清凭借着自己多年来在节能项目管理方面的经验，投入到新业务模式的开发与拓展当中。
从友谊热力项目到阳信项目，在开展特许经营模式的过程中，“其实就是不断遇到新问题、不断挑战、不断解决问题的过程。”徐中清如是说。
在引入特许经营模式后，最大的挑战就是如何让新的经营模式与公司的体制机制进行有机的融合。在这一过程中，既要坚守原则，又要有适当的变通；既要站稳市场，又要适应新的模式；既要实现公司利益的最大化，又要满足合作伙伴的诉求。他正是在这些不断出现的困难面前，直面挑战，为公司开辟符合自身的特许经营业务模式做出了贡献。
徐中清的工作风格是：坚持原则、不出奇招、不剑走偏锋、稳扎稳打、正面推进。正是这种务实的工作风格，才能紧紧把握住了创新的目的，不忘初心，砥砺前行。
