“坚持自主创新是清华企业的使命与担当，是追求企业经济效益、社会责任、国家责任并重的必然选择。”这是8月3日周立业书记在党课上对同方自主创新工作的意义进行的高度总结。
从美国针对中兴通讯的出口禁令，到重型燃气轮机之殇，由于核心技术受制于人为我们带来的一系列警示证明了一个道理，“核心技术靠化缘是要不来的，也是花钱买不来的。实现高质量发展靠核心技术的自主创新，靠我们自己！”
智慧节能产业本部作为同方智慧城市、节能环保产业的研发和实施者，在技术创新领域取得了不俗的成绩。在这个过程中，不仅有依托清华大学产学研一体化的成果，更有本部广大员工的智慧结晶。他们是践行同方“探索、超越”企业文化的代表，也是创新的先锋。今天，就让我们走近他们当中的代表人物，深入了解他们取得如此成绩背后的故事。
点滴积累成就创新突破
“在做好本职工作的基础上，争取每天额外多做一点点”。这是节能运维部的邵嘉兴提到的他和他的团队在工作中的一种常态。
节能运维部的本职工作是做好项目的运营及管理工作，但邵嘉兴认为，运维工作还是一项技术孵化工作。“地铁节能业务是一项全新的业务，我们开展这项业务主要是依靠自身在暖通领域的功底再加上我们在自控技术上的优势来实现的”。对于同方的地铁节能业务他这样讲到。
邵嘉兴和他的团队实际上是将同方已有的技术在实践过程中进行落地，因此，他们在做好项目运维的基础上，不断在技术创新方面进行新的尝试和研发。例如他们目前参与的北京新机场线的业务，就是采用的以科研带工程的模式。与以往地铁节能业务不同，新机场线节能业务是首次将地铁节能产品应用于新建线路之上。与此同时，借助此次科研机会，也将地铁节能产品进行了迭代更新，研发出了适用于新建线路的新产品。
对于能够取得如此成绩的原因，是因为邵嘉兴所在的运维团队敢于担当、大胆尝试、不断积累的结果。他们能够根据新业务的特性，时刻保持探索的动力，将运维工作当成技术孵化工作，能够在工作中保持着创新的精气神，并将这种精神不断传承。
