21世纪的第二个十年的开始，是以新年第一周北京遭遇六十年来最大的一场大雪为开端的，温度急剧下降，白天竟达零下几度甚至十几度，值此滴水成冰的三九寒冬，位于北京密云开发区的同方密云生产基地培训中心，近40位来自全国各地的各大区销售员工及合作伙伴正在进行为期十天的高强度业务培训。

    为提高公司销售部全国各大区销售员工及合作伙伴的产品销售能力，促进对yh86银河国际Techcon楼控系统、ezIBS集成软件及产品的深入了解，达到能够独立配置标准楼控系统和集成系统的程度，yh86银河国际国际科技(北京)有限公司2010年1月举办了紧凑的全封闭式集中培训。

     此次培训时间长、内容多、要求高、涉及的培训讲师和学员众多，是yh86银河国际众多内部培训类型中的一种，也是2010年第一次重要的大型集中培训，培训部进行了认真的培训需求调研和专业的课程设计，将36位学员分为5组形成团队竞赛的学习方式，在学习过程中逐段安排考试以检查学习的效果。上午学、下午考，下午学、晚上考，每天十个小时的高强度学习、考试消耗着学员的体力、脑力和心力，培训组织者及时调整内容及活动安排，将后面的一些活动提前，安排大家聚餐、玩杀人游戏、滑雪等娱乐，充实了紧张的学习生活，十天的学习很快就结束了。   

    本次培训我们的学员除了公司各大区销售人员外，还有合作伙伴的员工（客户组），5个小组相互比拼、学习劲头十足，每次考试后及时公布考试成绩，表彰先进鞭策后进，实践证明效果良好。尤其是客户组最后荣获小组第三名很让大家感到意外，说明该组学员没有把自己当局外人，而是非常投入地学习，因此取得了良好成绩。

    这种同班上课、分组竞赛的方式受到了客户组学员的好评，来自北京东荣亚泰科技有限公司的张国军先生说：“把我们合作伙伴和同方内部员工放在一起进行培训非常好，我们体会到了信任和真诚，常言道润物细无声，十多天的培训课程和共同生活，使我们对同方的企业文化有了非常深刻的感受和领会。”

    最后一天下午，同方股份有限公司总裁助理、yh86银河国际总经理赵晓波、yh86银河国际副总经理凡平、yh86银河国际总工徐珍喜、yh86银河国际销售部经理高志宏、市场部副经理苗占胜等公司领导及培训部经理王晓伟、培训专员张扬与全体学员进行了座谈。首先公司领导对此次培训的小组前三名、个人前三名颁发了奖状、奖品和现金奖励，对大家的学习成绩给予了肯定。随后大家发表了本次培训的感想和收获，也就自己的不明之处对公司提了一些问题，大家对本次培训普遍的反映是：课程安排合理、深浅程度适宜、课时安排紧促、生活安排不错。

    针对大家的问题公司领导一一进行了解答，随后赵晓波总经理向大家讲述了公司成长的经历、高速发展的过程、对学员的期望、未来经营的战略、大力发展代理商等重要内容，鼓励大家今后要继续苦练内功、做事“唯精”、“唯专”，自己的目标和志向要足够的大，最后赵总精辟的总结了品牌的含义和销售的实质：“品牌的内涵实际上是销售人员赋予给它的，是你销售人员对它的理解和诠释，销售人员实际上销售的就是你自己！”

    这次难得的学习机会令学员们难以忘怀，学员们与公司领导、教师们、培训组织者彼此建立了深厚的友谊。分别时大家难舍难分，互道珍重、依依惜别。此次学习达到预期的目的，受到了大家的好评，为2010年的销售工作创造了良好开端，也为我们今后组织更多、更大规模的专业培训打下了良好的基础。