公司在为员工提供社会保险、带薪年假的基础上，设立了更贴近员工生活的多项福利计划，主要福利项目：商业保险、企业年金、员工体检、员工宿舍、结婚礼金、员工出游及各项补助等。
补充医疗保险
为了提高员工医疗待遇，在基本医疗保险的基础上，为员工提供补充医疗保险；
企业年金
为提高员工的养老保险待遇，吸引和留住人才，增强企业凝聚力，公司实施补充养老保障体系。
员工体检
公司关注员工身体，每年组织一次在职员工的健康体检。
带薪休假
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工都享有带薪休假。
员工生日会
亲情关爱是公司宣导的企业文化，公司每季度组织员工生日会,当季度过生日的员工可品尝美味的生日蛋糕和食品，参加幸运抽奖活动等活动。
员工宿舍
为解决员工的住宿问题，公司提供了员工集体宿舍，以较低的价格收取员工的住宿费及水电煤气费。
员工餐厅
公司为员工提供两个大型的员工食堂，员工可以在这里享受营养搭配合理的三餐。
各项补助
公司每月会为员工提供餐补以及工作通讯费报销；出差的员工可享受出差补助。除此之外，公司还为员工提供防暑降温补贴以及结婚礼金等多项补助。
